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question

Pour un projet d'e-marketing, faut-il nécessairement embaucher un responsable SEO ?


Nous sommes une PME (150+) et commençons une démarche pour augmenter notre présence sur le net. Vous paraît-il judicieux de prendre cette compétence en interne, ou peut-on simplement se fier, sur le long terme à des fournisseurs spécialisés ?



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Opened by Alberto Roven, CFO
Sep 30, 2016.



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Guillaume Leroux Tarifs Postaux
Sep 30, 2016

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Effectivement, c'est une bonne question à se poser. Je suis dans le milieu du référencement depuis une dizaine d'années, et je sais d'expérience qu'il faut faire très attention à ce qui est fait sur le site, notamment en matière de netlinking (la partie extérieure au site du référencement qui correspond à la création de liens) car il est possible de faire de l'efficace à court terme dans ce domaine, mais qui, à la mise à jour suivante de Google, type "Pingouin", peut s'avérer contre-productive voir mortelle pour le référencement du site.
Il faut donc garder un oeil sur ce qui est fait, les liens doivent respecter les consignes de Google, notamment au niveau des ancres. Il faut donc un référencement durable, pas un boost ponctuel avec des liens qui peuvent être retirés par la suite, etc.

Donc bien choisir le prestataire si vous souhaitez externaliser, ou effectivement le prendre en interne pour vérifier et valider son travail.

Rassurez-vous quand même il y a des prestataires sérieux dans ce secteur, qui font du sur-mesure et du durable.



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Lucie Chiraq 01 Lucie Chiraq Acheteuse Déco, Chaise Transparente.info

Feb 23, 2017

tout est dit, suis du même avis.


Samuel Hounkpe 02 Samuel Hounkpe Consultant SEO, seo en consulting

Sep 3, 2017

Tout à fait d'accord, il y a consultant seo et consultant seo, il faut savoir faire le bon choix.



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Christophe Benoit Chef de projet Web & Visibilité, Tyseo
Oct 4, 2016

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Les 2 ?

Le prestataire spécialisé apporte son expertise. Le collaborateur en interne peut très bien piloter le projet, produire et appeler en soutien le spécialiste.

Le bon partenariat est celui, à mon sens, qui permet de :

- faire monter les équipes internes en compétences ;

- pouvoir se reposer sur un pro pour les points difficiles.

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Nils Talibart Consultant SEO, NT Médias
Oct 19, 2016


Bonjour,

Tout dépend précisément de vos besoins. Embaucher un bon responsable SEO (avec de l'expérience et des compétences techniques) coûte cher. Une bonne formule peut être de s'appuyer sur quelqu'un en interne en association avec une agence ou un freelance plus expérimenté.

La personne en interne travaillera sur le SEO de manière opérationnelle. La stratégie SEO (vision moyen / long terme) pourra être établi en association avec votre prestataire, qui pourra également s'occuper des problématiques SEO techniques.

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Joseph Bousquet Gestionnaire, flotfrance
Apr 30, 2017


Ce n'est pas obligatoire d'embaucher une compétence en interne. Néanmoins, vous avez la possibilité d'avoir recours à une agence SEO. Le choix de cette agence ne doit pas se faire n'importe comment. il est préférable de porter son choix sur une agence sérieuse et capable de vous offrir des résultats sur du long terme. Evitez absolument les agences qui vous promettent d'atteindre la première page en moins d'un mois. ça pue l'arnaque

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Jos Derna Apr 3, 2018


Question très intéressante, je suis la discussion avec attention !

Personnellement, j'ai créé un annuaire d'entreprise suisse mais je n'arrive pas à le référencer. Mais j'y travaille !

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