01

Roland Somville

Intervenant du changement, Itineria
Annecy, France
french english

Intervenant en changement organisationnel, développement du leadership, de la cohésion et du bien être au travail.

Burnout, harcèlement sur le lieu de travail, 'boucs émissaires, turnover important, conflits ou tensions récurrents, baisse de productivité, rigidification des processus et ou du management, etc ....sont des symptômes de dysfonctionnement d'une organisation. De la foule à la famille en passant par l'équipe ou l'entreprise, ce qui se passe dans un groupe est à la fois simple et complexe. Si un groupe nait, se développe et meurt, c'est pour répondre à des besoins, en adéquation avec ce qui le constitue et son environnement.
"Une organisation en souffrance" n'est autre qu'un groupe d'individus qui souffrent de leurs relations et du comment vivre enemble.
Dès lors, l'approche doit être adaptée, les grilles de lecture pertinentes afin d'affiner le diagnostic.

icon_user_fb_hover


Roland XL score

01

Activity


0
Question

0
Idea

0
Debate

0
Answer